皓祥的閱讀筆記

看到書名，想說韓國在氣什麼XD。

這本書討論的，是現今韓國在大企業的影響下，所面臨的貧富差距問題，並希望從中找到克服的方法。

▍貧富差距怎麼開始的?

經濟面的收入差距，可以分為薪資差距、及資產差距。資產指的是有個富爸爸，擁有可以錢滾錢的財產。

而韓國工業化的時間較短，因此透過資產累積創造的所得，並非造成收入差距主因。

『薪資差距』才是。

特別的是，在經濟迅速起飛的年代，貧富差距並沒有惡化，主要在金融風暴後，所得才逐漸集中在在少數人身上。

▍不平等的薪資、僱傭結構

企業規模是影響所得分配的主因之一。2014年的平均薪資，小企業是300人以上的大企業的62.3%，製造業更極端，大約只有50%。

正職和約聘的差距，也大大影響了所得，因為約聘人員的薪水，大約只有正職的一半。

加上韓國的法律規定，『約聘的時間不得超過2年』，超過2年則必須轉為正職。反而使得雇主，在未滿2年時解雇員工，讓工作更沒有保障。

▍三星的涓滴效應

三星是韓國最大型的企業財團，韓國普遍認為只要三星好，韓國經濟就會跟著好，經濟好，人民生活水準就會跟著提升。

然而現實卻是只有三星的員工，獲得經濟成長帶來的好處。從2008~2014年，三星的薪資成長率約42%，中小企業的實質薪資卻只有成長4.6%，差距快10倍。

原因之一是三星的獲利，一部分是建立在犧牲中小企業供應商的利益上，使中小企業賺的錢，無法提供接近三星的薪資。

▍小結

看完這本書才比較體會到，原來在running man的背後，還有許多為了生活，努力奔跑的身影。

想要讓社會更和諧，需要想辦法，讓更多人都能賺到足夠的錢生活才行!

不知道大家有沒有什麼改善的想法~?

參考資料:

https://ctee.com.tw/bookstore/magazine/246188.html

https://www.bnext.com.tw/article/57937/tes-company-salary-rank